sexta, 08 março 2019 16:33

Mercadona defende a igualdade em Portugal

“A mesma responsabilidade, o mesmo salário” é a premissa do Plano de Igualdade definido pela Mercadona. Na equipa portuguesa fomada por 300 colaboradores, 59 por cento são mulheres e 41 por cento são os homens; e os salários são iguais para ambos os sexos, bem como o nível de oportunidades para promoções internas.

Desde 1993, ano em que a empresa implementou o seu Modelo de Qualidade Total – no qual o colaborador é o segundo componente, mas é tão importante quanto os outros –, que se tem potenciado, na Mercadona,  a prática da igualdade entre homens e mulheres no acesso ao emprego, à formação e à promoção interna, e à conciliação da vida familiar e laboral.

Na Mercadona em Portugal, 51% dos cargos de direção são ocupados por mulheres, entre elas destacam-se quatro que lideram o projeto no País: a diretora de Obras e Expansão, Marta Cortizas; diretora de Assuntos Europeus e Relações Externas, Elena Aldana; diretora de Recursos Humanos, Maria João Ferreira; e a diretora do Setor Primário e Associações de Consumidores, Patrícia Cotrim.

Fonte: Mercadona

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