Desde 1993, ano em que a empresa implementou o seu Modelo de Qualidade Total – no qual o colaborador é o segundo componente, mas é tão importante quanto os outros –, que se tem potenciado, na Mercadona, a prática da igualdade entre homens e mulheres no acesso ao emprego, à formação e à promoção interna, e à conciliação da vida familiar e laboral.
Na Mercadona em Portugal, 51% dos cargos de direção são ocupados por mulheres, entre elas destacam-se quatro que lideram o projeto no País: a diretora de Obras e Expansão, Marta Cortizas; diretora de Assuntos Europeus e Relações Externas, Elena Aldana; diretora de Recursos Humanos, Maria João Ferreira; e a diretora do Setor Primário e Associações de Consumidores, Patrícia Cotrim.
Fonte: Mercadona