Inserido no movimento Improving Our Life (IOL) nascido em 2016, explica a Sonae que “este programa possibilita o acesso a formatos de trabalho flexível que interagem de forma complementar e permite que os colaboradores integrem os vários momentos das suas vidas profissional e pessoal através de cinco iniciativas”.

O programa oferece flexibilidade na personalização do formato de trabalho conforme o perfil de cada colaborador, permitindo a concretização saudável dos objetivos pessoais e profissionais de cada um.

“Com a implementação do Flex it Up, a Sonae MC tem como objetivo que os colaboradores se sintam mais owners do seu tempo e o giram da forma mais favorável para si. Reforçamos, assim, o nosso foco na valorização das equipas e em fomentar, ainda mais, o seu bem-estar e realização pessoal e profissional”, afirma a administradora do pelouro de RH da Sonae MC, Isabel Barros.

Fonte: Sustainable Society Initiave